2016年3月12日，为了提高技术工人的个人技术能力，加强技术交流与沟通，公司特组织技术员工竞技活动，各班组进行技能大比拼，从手工的细致、工作的效率，以及操作方式的创新等多方面评比，优胜者可获得公司奖励，并作为本年度调薪的重要依据之一。